Assessment Center Training - Trainier für deinen Job

Unsere Tests

Erstklassige praxisnahe Bewerbungstests zum Üben
Mathetest (Numerical Reasoning)

Numerical Reasoning (Mathetest) sind die häufigste Art des Online Tests für Bewerber und ein wichtiges Filterkriterium für Firmen. Tests und Erfahrung haben Personalern gezeigt, dass Bewerber die im Numerical Reasoning Test gut abschneiden häufig auch eine überdurchschnittliche Jobperformance abliefern.

Logik Test (Logical Reasoning)

Logik-Tests werden für Positionen unterschiedlicher Art im Bewerbungsverlauf durchgeführt. Insbesondere jedoch für Jobs die eine erhöhte Fähigkeit zur Problemlösung erfordern.

Englisch Test (Verbal Reasoning)

Englisch ist heute aus dem Geschäftsalltag nicht mehr wegzudenken. Jeder Lebenslauf liest sich noch so gut und jedes Sprachzertifikat hat nur begrenzte Aussagekraft. Aus diesem Grunde setzen eigentlich alle großen Konzerne auf Englisch-Tests die dein Englisch-Wissen abfragen.

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Viele große Firmen setzen auf Online Tests oder nutzen computergestützte Testsysteme während des Assessment Centers um eine möglichst breite und objektive Einschätzung zum Bewerber zu erhalten.

Häufigster Bestandteil der Tests sind Mathe-Tests bzw. Tests zur Überprüfung des logischen Denkens. Große Konzerne, Beratungen und Banken nutzen hierbei häufig Tests der Marktführer SHL oder Kenexa.

Diese Tests sind meist zeitlich befristet auf 15 bis 30 Minuten und erfordern eine hohe Konzentration, gutes Denkvermögen und vor allem schnelles akkurates Arbeiten.

Unsere Tests orientieren sich an den Einstellungstests der Marktführer um eine optimale Vorbereitung für Dich zu ermöglichen.

  • Praxisnahe Tests
  • > 4 Stunden Testmaterial
  • Mit Lösungen
  • inkl. Peergroup Vergleich

Unsere Pakete

Das Durchschnittsgehalt in Deutschland beträgt 3.450€ pro Monat. Investier in deinen zukünftigen Job, es zahlt sich aus!
Mathe Test – Numerical Reasoning

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